株式会社パーソナルネット

INTERVIEWFrom a senior employee

社員を知る

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接客の楽しさを実感
しながら成長してください

人事部 部長

一木 恵真(2010年入社)

※所属部署・役職は取材当時のものです

人事部は、採用・研修・資格の三大柱を主な業務内容としています。 新卒採用、中途採用では説明会などで出会えた方とのご縁に感謝しながら、会社説明や面接・面談を担当しております。 また配属店舗とのパイプ役も行っておりますので、入社前後の三者面談も積極的に行っています。入社後の新人研修はもちろん、社員を対象にマナーアップ研修やコンプライアンス研修など、人材を育成するための各種研修を企画実施しています。1年に2度、キャリアが開催する資格試験があります。 資格を取得すると社員の給与アップにもつながるので、会社をあげて取得率向上のために試験対策を行っています。


採用と育成に一貫して携われていることは非常に嬉しいです。 人事部の立ち上げにより、育成スピードは格段に上がりました。 自分が採用に携わった新入社員のメンバーが、次々と活躍している姿を見ると本当に嬉しく、やりがいを感じます。企業は人なりという言葉もありますが、試行錯誤しながら採用と育成に尽力し続けることで、確実に会社に貢献できているということを実感できます。
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